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                      惠民人力資源招聘協管員公告(第1號)

                      發布時間:2022-02-17 作者:信息操作員 點擊:1352

                      為進一步充實三亞進出境監管職能部門輔助執法工作隊伍,三亞惠民人力資源開發服務有限公司(以下簡稱:惠民人力資源)受中華人民共和國三亞海關委托面向社會公開招聘協管員5?,F將招聘有關事項公告如下:

                      一、指導思想

                      堅持德才兼備、以德為先的用人標準,遵循“按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優錄用、合同管理”的原則完成招聘工作。

                      二、招聘對象和條件

                      (一)應聘人員條件

                      1.政治立場堅定,遵守國家法律法規,擁護黨的路線、方針、政策,政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致,品行良好,無違法犯罪記錄;

                      2.具有堅韌不拔、吃苦耐勞的精神,有較強的工作事業心、責任感及創新意識,積極主動作為,想干事并能干成事;

                      3.年齡在18周歲(含)以上,35周歲(含)以下(1986年2月-2004年2月出生);

                      4.學歷:大專以上,醫學、護理學相關專業可放寬到中專學歷;

                      5.專業:不限,具備外語、醫學、動植物學、計算機等專業或具有駕駛證B證以上人員優先考慮;

                      6.具有正常履行職責的身體條件;

                      (二)招聘人數、崗位設置及工資待遇

                      1.公開招聘協管員5名,衛生檢疫及查驗監管輔助崗位。

                      2.工資待遇:參照同崗位協管員工資標準確定,并按海南省規定參加社會保險。

                      (三)有以下情形者不予聘用

                      1.因犯罪受過刑事處罰的;

                      2.曾受過記過以上處分,或受警告處分尚未解除的;

                      3.曾被開除公職的;

                      4.因不良行為受過公安機關處理的;

                      5.有吸毒或吸毒經歷的;

                      6.考試誠信檔案中有不良記錄的;

                      7.其它原因不適合從事所招聘職位工作的。

                      三、招聘程序

                      (一)發布招聘公告

                      《招聘公告》信息首次將在惠民人力資源網(http://www.njibe.com/)發布。

                      (二)報名工作

                      1.本次招聘采取網上報名。

                      2.報名時間:2022年2月188:30至2月2217:30

                      3.報名網址:http://hm.www.njibe.com/。應聘人員應在規定的報名時間內登錄報名網站填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進行報名。

                      4.報名人員必須提供以下材料:

                      1)近期正面一寸免冠相片;

                      2)身份證正反面;

                      3)畢業證;

                      (4)學信檔案《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》,必須帶有二維碼標識(網址:http://www.chsi.com.cn/);

                      (6)留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員,還須出具教育部的《學歷學位認證書》。

                      5.具體要求:本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任由報考人員自負,如經查實為虛假內容或資料的,取消其報名或聘用資格。

                      (三)考試工作

                      考試以面試方式進行。取得參加面試資格的人員名單在惠民人力資源網公布,不在其他途徑公布。

                      1.面試

                      1)人員確定

                      招聘工作領導小組結合報名人員學歷、工作經歷、獎懲情況等信息,擇優確定擬入圍面試人員,按崗位擬聘人數1:5的比例審核確定入圍面試人員。

                      面試人數達不到面試比例的,按實際人數進行面試。進入面試的考生,如果放棄面試,請于面試前兩天書面遞交“放棄面試說明”,書面遞交確有困難的,必須以手機(號碼為報考時填寫的手機號碼)短信形式發送“放棄面試說明”,短信請發至13307678917。

                      2)面試時間和地點以惠民人力資源網發布的公告為準。

                      3)面試形式和內容

                      采用結構化面試的方式進行,主要測試考生的語言表達、心理素質、道德修養、儀表儀態等綜合素養。

                      2.成績名次確定

                      根據面試成績從高分到低分確定排名,出現成績相同者,須進行追加復試,按復試成績高低順序排列。

                      3.成績公示

                      統分結束后,考試成績在惠民人力資源網公布,不在其他途徑公布。

                      4.注意事項

                      為了保證招聘工作穩步有序進行,招聘信息全程在惠民人力資源網公布。若因考生未能關注指定官網公告的信息,不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網而在其它網站下載錯誤信息錯失應考機會的,均由考生自行負責。

                      (四)考核和體檢

                      根據考生面試成績由高至低按擬聘人數1:1的比例確定人員進行考核和體檢??己酥饕疾焖枷胝伪憩F、道德品質等方面的情況,并提供相關證明材料。體檢費由考生自行負責。參加體檢的人員、時間、地點另行通知。

                      未能按要求參加體檢或考核的視為自動放棄,體檢或考核不合格的予以淘汰,出缺人員按考試成績排名順序遞補。

                      (五)公示和聘用

                      考核、體檢合格者為擬聘用人員,擬聘用人員名單在惠民人力資源網公布,不在其他途徑公布。

                      公示期內,接受群眾監督。對反映有問題的及時調查核定。公布無異議后,由惠民人力資源依法簽訂聘用合同。擬聘用人員在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核,培訓或試用期考核不合格者,取消錄用資格。

                      四、紀律與監督

                      在規定時間內,未按有關通知、規定參加面試、體檢、考核、培訓的報考者,均視為自動放棄。

                      招聘實行自律制度,即報考者要對自己所提交的信息資料的真實性負責,凡發現弄虛作假或違反考試聘用紀律的,一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅招聘紀律,主動接受社會和人民群眾的監督。

                      六、其他事宜

                      本方案未盡事宜,由招聘工作領導小組負責解釋。

                      咨詢電話:0898—88693332(惠民人力資源)

                      三亞惠民人力資源開發服務有限公司

                      2022年2月17日

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